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有意请发简历到service@jesusbbs.com注明应聘职位
线上客服销售
任职条件 
1、以在线即时交流为主,促使订单成交:
2、运用多种服务方式直接服务于用户,解决用户使用产品的问题;
3、收集用户需求,协助各部门完善产品功能及市场推广;
4、处理用户投诉,增加用户粘性;
5、分析用户数据,优化工作解决方案;
6、认可轮班制。 
职位要求 
1、打字速度80字/分以上(听打);
2、喜爱互联网,并具备一定的网络应用知识;
3、正规院校大专及以上学历,计算机、电子商务等相关优先;
4、喜欢与人打交道的工作,并能承受沟通压力;
5、客户销售相关工作经验者优先。 
个人素质要求 
1、具备良好的办事能力及学习能力;
2、善于倾听、理解、有一定的服务意识;
3、做事注重细节,个人学习及自律能力强;
4、良好的团队精神,能较快的适应工作环境;
5、热爱服务行业,认可服务的价值。 
网站编辑
任职条件 
1、负责网站各类文章、评论、宣传资料、以及总结的撰写;
2、负责网站素材材料收集、稿件撰写和后期文字校对、确认等工作;
3、负责参与网站推广策略、计划的制定、执行,监督执行效果。 
职位要求 
1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业,大学本科以上学历;
2、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力;
3、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;
4、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写,有网站或杂志工作经验优先。

人才培养 


培养理念
      遵循Runbo公司战略发展方向,紧贴业务发展需要,结合多元化员工发展通道分析岗位胜任能力缺口,搭建快速支撑业务发展的人员培养体系,通过多元化、多纬度培训助力员工职业发展。
      制定员工教育培训管理办法,对员工教育培训工作进行制度化、规范化、科学化的管理。严格执行培训经费的按规定提取和使用。使培训经费和资源得到有效和充分利用,把员工教育培训作为公司的一种投资行为,将公司培育成学习型组织。拓展人才培训渠道,满足专业技术人才的继续学习需要,为开发员工潜能、实现Runbo品牌发展目标提供智力支持。
1、系统全面、重点突出:以高层次人才、创新型人才为培养重点,采用训练营的培养方式,全面培养和打造结构合理的内部人才梯队。
2、紧贴业务、关注实效:人才培养紧贴公司战略,强调培养对公司业务的支撑,理论联系实践,重在应用,注重实效。





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